研修制度・福利厚生

社長をはじめ、諸先輩方からの講義を基に会社の核となる価値観や考え方、知識などを学ぶ研修を行い、ハコアで活躍していただくための土台をつくります。
また、新卒入社の方には定期的なフォローアップと研修により、成長をサポートさせていただきます。

製造現場を経験したことのない販売スタッフを対象に、どのような過程を経て商品が作られているのかを体感してもらう研修を実施しています。
木材の知識、ものづくりへの理解を深め接客・業務の質向上を目指しています。

半期ごとに目標を設定し、上司からのサポートを受けながら日々の業務の中で、目標達成に向けて取組んでいただきます。
評価結果は賞与・昇進・昇格などに反映されますので、成果を反映した報酬とキャリアステップアップのサポートをさせていただきます。

半期に一度、業績への貢献が著しかった個人・チームに対して、その輝かしい実績をたたえ、感謝の気持ちを表しています。
受賞を機に管理職挑戦への自信に繋がり、ステップアップしたスタッフも数多くいらっしゃいます。

日頃からご尽力いただいているスタッフへの特典といたしまして、Hacoa で取り扱う全商品を社員割引価格でお得に購入できるようにしております。

休業日数は法定どおりで、産前は出産予定日を含む6週間以内、産後は8週間以内です。
育児休業は子が一歳（最長2 年）に達するまで。
また、産後パパ育休に関しても、取得しやすい・相談しやすい環境にて対応させていただいております。

小さい子を育てる従業員や要介護状態にある家族を介護する従業員は、申し出ることにより、所定労働時間を短縮することができます。
給与や賞与については、短縮分を差し引き算出させていただきます。

スタッフの増員、欠員に伴い、一般求人と合わせて社内アルバイトスタッフからの社内採用を行っています。
アルバイトからでもステップアップしていただけるチャンスを提供しております。
※社歴1年以上、面接あり